5 opciones que le ayudarán a liderar con optimismo y esperanza en el futuro
Por Dan Reiland
Usted primero debe poseer una perspectiva positiva del futuro antes de poder liderar auténticamente con esperanza en el futuro.
Me gustan los huevos para desayunar. A algunas personas les gustan soleados (fritos) y a otras revueltos. ¿Y a usted?
Los líderes son tan diferentes como nos gustan los huevos. A algunos les gusta el lado soleado. Se levantan felices. Otros se despiertan un poco revueltos, hasta su primera taza de café (levanto mi mano). A algunos parece que se les han quemado los huevos y que no va a ser un buen día.
Independientemente de nuestro cableado, no tenemos un pase cuando se trata de liderar con optimismo. La gente cuenta con que tengamos fe en el futuro.
Si no podemos guiarnos a nosotros mismos con un espíritu optimista y esperanza en el futuro, tampoco podremos guiar a los demás.
Pero la vida no siempre es como un cuenco lleno de cerezas, ¿verdad?
Todos nos enfrentamos a retos difíciles, tanto en nuestra vida personal como en la Iglesia. Tal vez usted esté atravesando uno ahora mismo.
¿Cómo expresa auténticamente la esperanza cuando la vida no siempre se siente esperanzadora?
Y, por cierto, no estoy sugiriendo que, como buen líder, nunca tenga un mal día, ni se desanimes ni tenga dudas. Todos pasamos por eso.
Pero su confianza se desgastará y su influencia puede disminuir sin una actitud positiva hacia la vida en general. Una disposición optimista y llena de esperanza sobre el futuro aumentará su confianza en el liderazgo.
Antes de profundizar en cómo podemos aumentar la esperanza optimista, echemos un breve vistazo a algunas formas que pueden quebrantar su optimismo.
5 respuestas que quiebran su optimismo y esperanza:
(La pregunta clave es, ¿alguna de estas es una disposición continua, o una inclinación a la que usted es propenso?)
– Duda – falta de confianza en el potencial de la Iglesia para ser una fuerza del bien en el futuro.
– Preocupación – consumirse por los grandes problemas que podrían suceder, en lugar de centrarse en lo bueno que puede suceder.
– Cinismo – por ejemplo, perder la confianza en la fidelidad de los voluntarios.
– Negatividad – una inclinación general hacia el vaso medio vacío, ver los problemas por encima de las soluciones.
– Miedo: la fe suele quedar relegada a un segundo plano por el miedo.
De forma temporal, son habituales en los líderes. Lo que requiere una acción más inmediata es si se han vuelto crónicos y desplazan el optimismo y la esperanza.
Usted puede empezar a recuperar la esperanza en el futuro meditando en estas verdades. Dios es su Roca, Fortaleza, Libertador, Refugio, Fuerza y Descanso.
Dios provee el poder para vencer la duda, la preocupación, el cinismo, la negatividad y el miedo. Él es nuestra fuente y puede reemplazar esas cinco respuestas a las circunstancias inciertas y desafiantes de la vida con confianza, fe y esperanza.
Usted puede añadir fuerza a esa meditación empapándose de las escrituras, como:
– Salmo 18:2; 30-35
– Salmo 62:1-8
– Salmo 46:1-11
Y una de mis favoritas, Salmo 43:5
¿Por qué estás tan abatida, alma mía?
¿Por qué estás tan angustiada?
En Dios pondré mi esperanza
y lo seguiré alabando.
¡Él es mi Salvador y mi Dios
5 Opciones prácticas que le ayudarán a liderar con optimismo y esperanza.
1) No permita que sus críticos saquen lo mejor de usted.
Incluso con un éxito modesto, tendrá críticos. Es fácil dejar que le desgasten y le desanimen. Puede que tenga que escucharles una vez y aprender lo que pueda, pero usted no está cautivo de su agenda.
Podemos ayudar a nuestros críticos a ver una perspectiva diferente. Una que no se base en nuestra agenda o en la suya, sino en algo más elevado, más grande y que pueda unirnos.
Puede que su crítico esté dolido. Intente descubrir qué hay detrás de su queja.
Lo irónico es que a veces nosotros mismos podemos ser nuestro crítico más duro. La autoevaluación es buena, pero tenga cuidado con darle demasiadas vueltas a las cosas, ser demasiado duro con usted mismo y olvidarse de dejar espacio para los errores y la alegría.
2) Mantenga tu corazón en la visión.
Una gran visión de corazón aporta esperanza. Como líderes, cada uno de nosotros debe centrarse en algo más grande que nosotros mismos.
Y la visión más verdadera, nacida de Dios, siempre comienza con una carga.
Uno de mis relatos favoritos del Antiguo Testamento es la historia de Nehemías. En el capítulo 1:3-4 dice que lloró porque el muro de Jerusalén estaba derrumbado, y los que sobrevivieron al exilio estaban en grandes problemas y desgracia. Estaba afligido por el pueblo. Luego, en el capítulo 2:1-5, la visión de Nehemías era clara: ¡reconstruir el muro!
Nehemías sabía exactamente lo que tenía que hacer y tenía la pasión para hacerlo. Así fue como siguió adelante a pesar de todos los problemas que enfrentó. Así es como se aferró a la esperanza. Tenía una imagen positiva y llena de esperanza del futuro y estaba enfocado en su realización.
3) Mantenga el interés de las personas a las que sirve en primer plano.
Cuando usted está a favor de las personas a las que dirige y sirve, y quiere lo mejor para ellas, eso le impulsa a usted y a ellas hacia un futuro esperanzador.
Si se sigue leyendo la historia de Nehemías, queda claro que luchó por el pueblo, por sus mejores intereses y su bienestar. (Necesitaban más grano y el rey les cobraba demasiados impuestos. Estaban hipotecando sus campos, viñedos y casas durante la hambruna. Se sentían impotentes y Nehemías les defendió). Nehemías 5:1-12
La mayor parte de nuestra atención se dirige al crecimiento espiritual y al bienestar de aquellos a quienes servimos, pero también tenemos oportunidades de influir en las necesidades físicas y emocionales. La cuestión es que cuanto más podamos ayudar de verdad a la gente y ver cambios positivos, mayor esperanza tendremos de continuar ese proceso para un futuro mejor.
Empezar poco a poco y ser constantes conduce a resultados cada vez mejores.
4) Llene su mente de contenido edificante.
Con lo que usted llena su mente es lo que dirige los caminos que toma, y si no siempre es su camino, ciertamente la cantidad de pasos que da hacia adelante… o hacia atrás.
Parte de la ecuación es lo que hay que evitar, como las personas tóxicas y los lugares inapropiados o negativos en Internet, pero nuestro enfoque tiene que estar en buscar la mejor entrada posible. Esto siempre reforzará su visión optimista y cómo percibe lo que le depara el futuro.
Esta lista no es nueva, pero se trata de lo que usted practica constantemente.
– Humor y risa. Es bueno para el alma.
– Elija cómo piensa y procesa los pensamientos, elija centrarse en lo bueno.
– Conversaciones positivas y sinceras. (Algunas pueden ser duras, pero el objetivo son resultados saludables).
– Buena música, incluido el culto.
– Meditar en las escrituras ya se ha mencionado en la introducción de este post, pero permítanme incluir otra de mis favoritas.
Por último, hermanos, consideren bien todo lo verdadero, todo lo respetable, todo lo justo, todo lo puro, todo lo amable, todo lo digno de admiración, en fin, todo lo que sea excelente o merezca elogio. Pongan en práctica lo que de mí han aprendido, recibido y oído, además de lo que han visto en mí y el Dios de paz estará con ustedes. Filipenses 4:8-9
5) Cultive un círculo íntimo fuerte y sabio.
Las personas más cercanas a usted determinarán en gran medida en quién se convierte y cómo ve y experimenta el mundo.
¿Quién forma parte de su círculo íntimo?
– ¿Quiénes son tus asesores de confianza?
– ¿Tienes un entrenador o mentor?
– ¿Quién ora por usted?
– ¿Quién lo sabe todo sobre usted?
– ¿A quién plantea sus preguntas espirituales?
– ¿Quiénes son sus amigos más íntimos?
Un buen círculo íntimo:
– Le quiere y cree en usted.
– Le dice la verdad.
– Aporta sabiduría y discernimiento.
– Es un lugar seguro para procesar.
– Piensa en grande y tiene una gran fe en Dios.
– Le confronta cuando es necesario.
Comunicar su confianza genuina en Dios y la correspondiente confianza y esperanza en el futuro no siempre es fácil, pero es necesario. Sin visión, el pueblo sufre. El camino puede no ser fácil, pero siempre podemos dar los siguientes pasos.
Copyright © 2023 Dan Reiland
Traducido por: Elizabeth Guevara Cabrera